Les candidat-e-s CFDT à l'élection des représentants du personnel au conseil d'administration portent 5 grands axes stratégiques:
- Etablir et respecter un véritable contrat de confiance entre direction et agents et salariés
- Installer un réel pouvoir d'agir dans les territoires
- Repenser l'organisation en phase avec les usages clients
- Reconnaître la valeur de chacun-e
- Porter une stratégie d'investissement volontariste sur 4 sujets précis.
Retrouvez le détail de nos propositions dans le document joint.