Les candidat-e-s CFDT à l'élection des représentants du personnel au conseil d'administration portent 5 grands axes stratégiques:

• Etablir et respecter un véritable contrat de confiance entre direction et agents et salariés
• Installer un réel pouvoir d'agir dans les territoires
• Repenser l'organisation en phase avec les usages clients
• Reconnaître la valeur de chacun-e
• Porter une stratégie d'investissement volontariste  sur 4 sujets précis.

Retrouvez le détail de nos propositions dans le document joint.