Chantier concertation traitement : la CFDT ne lâche rien
Le Télétravail, ça se travaille !
La CFDT lance une enquête sur le Télétravail dans les bureaux de Poste. 3 minutes suffisent pour donner à la CFDT le mandat pour négocier l’accord télétravail !
NAO 2022 : préserver le pouvoir d'achat des postières et des postiers
Les négociations annuelles obligatoires (NAO) 2022 s’ouvrent dans un contexte inflationniste amputant fortement le pouvoir d’achat des postières et des postiers.
COGAS - Offre givrée : la CFDT ne lâche rien ... suite!
Une ténacité qui paie !
Refonte de la filière prévention : la CFDT demande l'ouverture d'une concertation
Après avoir en 2015, installé une filière prévention plus axée sur l’expertise, la Poste souhaite maintenant développer la prévention primaire et poursuivre et renforcer la pluridisciplinarité. Pour cela, elle vise à mettre en place une nouvelle organisation managériale de la filière prévention articulée autour de 3 grands pôles :
Prime équipe : la CFDT demande la neutralisation des absences de décembre 2021 et janvier 2022
Chronopost : La CFDT refuse de signer l'accord Télétravail
Lorsqu’un projet d’accord est proposé à la signature, il faut le décortiquer. S’assurer surtout que le projet puisse être un acte de rassemblement de tous les salarié(es) et qu’il ne laisse surtout pas sur le bas-côté les minorités… Malheureusement l’accord Télétravail est l’exemple flagrant d’un texte de division et de mise à l’écart de certains salarié(es). Ce qui pour la CFDT est juste INACCEPTABLE !!!
Ligne conseil bancaire : au 1er janvier 2022, la CFDT obtient l'abandon du suivi du taux de décroché
La CFDT, en mars dernier, interpellait la Direction de la BGPN*, par courrier, pour dénoncer les dérives du suivi du taux de décroché. La CFDT avait alors obtenu la neutralisation de cet indicateur au 1er quadrimestre. C’était une première avancée mais la pression est revenue de plus belle à la rentrée de septembre. La CFDT a donc profité d’une présentation, au siège, de l’évolution du modèle de distribution de la Ligne Conseil Bancaire pour revendiquer l’abandon de cet indicateur de suivi.
La CFDT dit oui à la prolongation de l'accord aidants
L’accord sur la « conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle des postiers aidants » étant arrivé à son terme, La Poste a proposé aux organisations syndicales de le prolonger par un avenant jusqu’à fin 2022. Pour la CFDT, c’est oui !
Rémunération : coup de pouce pour les bas salaires
Le 1er octobre, le Smic augmentera de 34 euros brut par mois. Une augmentation automatique, inscrite dans le code du travail, liée à une inflation supérieure à 2%.
Pacte social : la CFDT s'engage aux côtés des postières et des postiers
La CFDT réaffirme son engagement aux côtés des postières et des postiers en signant le 4 mai dernier l’accord « La Poste engagée avec les postiers ».
Négociations futur modèle BSCC - Spécial DRIC/DRLOI - N°15
POUR LA CFDT, LA BSCC DOIT MAINTENANT NOUS DÉMONTRER SA RÉELLE VOLONTÉ DE NÉGOCIER
Direction Commerciale - N°9
Projet " Direction Commerciale 2021"
Télétravail : La Poste renonce à donner des droits aux télétravailleurs du coronavirus !
La CFDT avait pointé ses insuffisances, il faisait l’unanimité contre lui, le projet d’avenant pour un télétravail de crise vient d’être auto-détruit par La Poste. Deux victimes collatérales dans cette décision unilatérale : les droits des télétravailleurs du Coronavirus, et le dialogue social
Confinement et "Peak Period"
Le Réseau annonce 3000 intérimaires supplémentaires pour la « Peak Period » ! Est-ce suffisant ?
Filière Sécurité - N°2 - Une organisation à la hauteur d'une nouvelle ambition … ? La CFDT reste vigilante ! IGILANTE !
La Poste doit assurer la sécurité de ses clients et des 200 000 collaborateurs de la « Maison Mère », des métiers des branches « BSCC » et « Réseau » (bureaux de poste). Entre risques traditionnels, cybermenaces, contexte terroriste, situations de crise, tensions sur les relations sociétales, sinistres, aide à la décision stratégique . . .
Calcul de la prime challenge 2020
LA CFDT REITERE SA DEMANDE DE REDUCTION DE L’IMPACT DE L’ABSENTEISME ET OBTIENT UN ACCORD DE PRINCIPE
Ensemble vers le monde des services : l'heure est au bilan
Le dossier EVMS affichait lors de sa première présentation en 2018 des intentions louables. Selon les annonces de l’époque, grâce à EVMS la BSCC allait mettre l’ensemble de la structure au service des établissements. Soutenus par des filières renforcées apportant leur expertise, les "DE" allaient avoir plus d’autonomie et ainsi pouvoir se consacrer pleinement à la conquête et au développement du chiffre d’affaires de leur établissement.
LA CAISSE DE GRÈVE
L'ASSURANCE "VIE PROFESSIONNELLE"
L'ASSURANCE "VIE SYNDICALE"
RÉPONSES À LA CARTE : LE SERVICE D'ACCUEIL TÉLÉPHONIQUE
Ce service d’accueil téléphonique est réservé aux adhérents CFDT pour poser toutes leurs questions liées au travail, à la vie professionnelle ou personnelle.