L’intéressement est lié au résultat d’exploitation de La Poste. Avec un résultat d’exploitation déficitaire d’1,263 milliard d’€ en 2020 avant intégration de la CNP, il n’y aura donc pas de versement cette année. C’est une mauvaise nouvelle pour les postiers qui se sont particulièrement investis sur cette période.
Sous prétexte d’une situation économique tendue (qui est une réalité) et de l’arrivée du nouveau plan stratégique, les DR sont soumises à un régime budgétaire « sec »: les moyens octroyés par La Poste pour permettre aux secteurs d’avoir la force de travail nécessaire sont réduits à … une misère.
Une pression commerciale destructrice
Mais où sont-elles, les fameuses clés de la réussite promises aux DS en 2016 ?!
Certaines mesures sont reconduites, mais la CFDT veut plus !
Ce mardi 15 décembre en plénière, La Poste a informé les organisations syndicales de sa décision de maintenir le dispositif TPAS jusqu’au 30 juin 2022 mais en durcissant progressivement les conditions d’entrée.
La note nationale sur les modalités d’ouverture des bureaux de poste le 24 décembre était sujette à interprétation… Certaines directions régionales prenaient alors la décision d’adapter les horaires en fonction des flux colis…lorsque d’autres, prétextant l’équité, maintenaient « la fermeture générale à 16h »... L’«esprit de Noël » et la concorde générale n’étaient pas vraiment au rendez-vous.
Avec la crise de la COVID19, le e-commerce bat des records en France. Le cap des 2 milliards de transactions en ligne pour 40 millions de clients sera franchi cette année. Cette progression historique se traduit par une explosion du trafic colis pour cette fin 2020. Certains établissements distribuent actuellement plus de 50% de colis supplémentaires ...
La CFDT avait pointé ses insuffisances, il faisait l’unanimité contre lui, le projet d’avenant pour un télétravail de crise vient d’être auto-détruit par La Poste. Deux victimes collatérales dans cette décision unilatérale : les droits des télétravailleurs du Coronavirus, et le dialogue social
Prenons l’exemple de DCI, un outil plus particulièrement utilisé pour satisfaire la clientèle « majeurs à enjeux » et « patrimoniale ». Clientèle dont on connait les enjeux pour LBP…La conformité est, aujourd’hui, étudiée à la loupe, et sous toutes ses coutures. Gare aux conseillers, DS, DT qui se feraient prendre ! Mais La Poste est-elle irréprochable ?
Les mesures de ce nouveau confinement sont bien floues, sauf pour La Poste : assurer l’ensemble des activités, guichet et distribution. Le Réseau annonce une moyenne de 8% d’absentéisme et 71 bureaux fermés soit 1% … Alors, pourquoi s’en faire ?
Le Réseau annonce 3000 intérimaires supplémentaires pour la « Peak Period » ! Est-ce suffisant ?
Il y a des lignes jaunes qu’il faut dénoncer avec force !
Alertes sociales, interpellations et « très vifs échanges », la CFDT est sur le front du télétravail depuis des semaines. Au niveau du Groupe, comme au Réseau. La dernière action concernait les CECI. Alors qu’ils ont des activités télétravaillables et des possibilités de convention de télétravail, en fonction des régions, le télétravail s’installait… ou pas ! Le Réseau s’est réfugié dans un silence assourdissant laissant l’injustice s’installer.
En pleine recrudescence de la pandémie de COVID 19, La Poste propose une évolution de l’accord de 2018 d’une timidité désolante.
"Le télétravail doit être privilégié en ce qu’il participe à la démarche de prévention du risque d’infection au virus COVID-19 en limitant l’affluence dans les transports en commun et la présence dans les bureaux et espaces partagés."
La CFDT pose le constat SI : une mauvaise surprise à chaque minute et des « injonctions contradictoires » inadmissibles !
La Poste s’était engagée auprès des organisations syndicales (OS) à maintenir la rémunération des postières et des postiers impactés par le COVID19 et devant être placés en activité partielle. Depuis le début de la crise sanitaire, les mesures de maintien de la rémunération négociées à La Poste suivent l’évolution des mesures gouvernementales.
La CFDT signe un nouvel accord :
Un nouvel accord soumis aux organisations syndicales
Face à la pression des élus, La Poste doit soutenir ses équipes
