Après une plénière le 2 septembre au support très nébuleux, c’est seulement avec le dossier présenté le 19 octobre que les masques sont tombés.  Le principal objectif de ce projet de réorganisation est la diminution des effectifs : 93 positions de travail soit près de 20%. Il s’agit d’une recentralisation de l’expertise et de l’analyse avec des gains de productivité et la création de nouvelles entités peu claires au sein des trois NOD.