Direction Commerciale - N°9
Projet " Direction Commerciale 2021"
TPAS : reconduit mais ...
TPAS : reconduit mais ...
Ce mardi 15 décembre en plénière, La Poste a informé les organisations syndicales de sa décision de maintenir le dispositif TPAS jusqu’au 30 juin 2022 mais en durcissant progressivement les conditions d’entrée.
Nos candidates au CA issues des DCN viennent à votre rencontre
Le dernier journal des DCN affichait la volonté de la CFDT : « changer le présent pour créer un futur ambitieux pour les DCN ». Le vote pour élire les représentants des salariés au Conseil d’Administration de La Poste constitue l’un des moyens pour contribuer à créer ce futur ambitieux pour La Poste.
Direction du Support Et de la Maintenance (DSEM) - N°6 - PROJET ACCORD SOCIAL
Offensive et exigeante, la CFDT obtient que ses propositions soient largement reprises dans le texte de la direction
Télétravail : La Poste renonce à donner des droits aux télétravailleurs du coronavirus !
La CFDT avait pointé ses insuffisances, il faisait l’unanimité contre lui, le projet d’avenant pour un télétravail de crise vient d’être auto-détruit par La Poste. Deux victimes collatérales dans cette décision unilatérale : les droits des télétravailleurs du Coronavirus, et le dialogue social
Direction Commerciale - N°8 - Zone de risques à l’horizon !
Après une plénière le 2 septembre au support très nébuleux, c’est seulement avec le dossier présenté le 19 octobre que les masques sont tombés. Le principal objectif de ce projet de réorganisation est la diminution des effectifs : 93 positions de travail soit près de 20%. Il s’agit d’une recentralisation de l’expertise et de l’analyse avec des gains de productivité et la création de nouvelles entités peu claires au sein des trois NOD.
Filière Sécurité - N°2 - Une organisation à la hauteur d'une nouvelle ambition … ? La CFDT reste vigilante ! IGILANTE !
La Poste doit assurer la sécurité de ses clients et des 200 000 collaborateurs de la « Maison Mère », des métiers des branches « BSCC » et « Réseau » (bureaux de poste). Entre risques traditionnels, cybermenaces, contexte terroriste, situations de crise, tensions sur les relations sociétales, sinistres, aide à la décision stratégique . . .
Télétravail de Crise : La Poste doit revoir sa copie
En pleine recrudescence de la pandémie de COVID 19, La Poste propose une évolution de l’accord de 2018 d’une timidité désolante.
Direction commerciale - N°7 - Pour un "franc" et "vrai" dialogue !
Déclaration CFDT lors de la plénière du 19 octobre 2020.
Direction Commerciale - N°6 - Reprise du dialogue social, mais pour quelle finalité ? Un projet qui fait "Pschitt"!!
A quoi sert ce projet ?
Filière Systèmes d'information ; DSEM, DSI BR, DSI BSCC et CSMSI, un pour tous, tous pour un
Filière Sécurité : la Sécurité à un prix ... comme la santé !
Crise sanitaire garde d'enfants : la rémunération nette des parents en activité partielle sera maintenue à 100%
La Poste s’était engagée auprès des organisations syndicales (OS) à maintenir la rémunération des postières et des postiers impactés par le COVID19 et devant être placés en activité partielle. Depuis le début de la crise sanitaire, les mesures de maintien de la rémunération négociées à La Poste suivent l’évolution des mesures gouvernementales.
Bugs informatiques : seuil de tolérance dépassé !
Accord Servir Le Développement - (SLD)- 2017-2020
Journal des DCN n°3
Centre de Services Mutualisés SI (CSM SI)
Les bonnes raisons, pour la CFDT, de signer l’accord OTT !
Crise sanitaire : maintien d'une activité partielle et rémunération des salariés vulnérables
La CFDT signe un nouvel accord :
Crise sanitaire : Maintien du chômage partiel et de la rémunération des salariés vulnérables !
Un nouvel accord soumis aux organisations syndicales
Journal des DCN "Spécial DSEM"
Direction Commerciale - N°5
« Projet Direction Commerciale 2021 », sous l’impulsion de la CFDT la Direction Nationale des Ventes adapte le calendrier de réorganisation !
Direction du Support et de la Maintenance (DSEM) - N°4
Les leçons de la grande enquête CFDT !