Le Conseil d'Administration du Groupe La Poste est alimenté dans ses réflexions et décisions par les travaux de 5 comités. Ces comités examinent les dossiers qui leurs sont présentés et préparent les recommandations pour le Conseil.

Vos deux administrateurs parrainés par la CFDT se partagent la présence dans les comités:

- Stéphane CHEVET siège au comité d'audit et au comité des missions de service public. 

- Sylvie JOSEPH siège au Comité stratégie et investissements et au Comité qualité et développement durable. Sylvie siègera en 2025 au comité des nominations et rémunérations car ce comité est en présence tournante annuelle pour 5 administrateurs élus au Conseil et parrainés par chacune des 5 organisations syndicales.

Stéphane CHEVET est également présent dans un tout nouveau comité, le comité des parties prenantes, en marge du Conseil d'Administration. Les parties prenantes d’une entreprise sont toutes les personnes physiques ou morales ayant un intérêt dans les activités de l’entreprise : soit parce qu’elles contribuent à sa création de valeur, soit parce qu’elles en tirent des bénéfices, soit parce qu’elles doivent en assumer des risques ou des conséquences.

Trois grandes typologies de parties prenantes peuvent être distinguées :

- Les parties prenantes internes à l’entreprise : direction, management, collaborateurs…
- Les parties prenantes externes proches de l’entreprise : clients, fournisseurs, distributeurs, actionnaires, régulateurs, syndicats, partenaires, associations soutenues par l’entreprise…
- Les autres parties prenantes externes plus lointaines ou membres de la société civile : pouvoirs publics, communautés locales, ONG, journalistes, économistes…

Le comité de parties prenantes permet à l’entreprise de prendre le pouls de la société, échanger sur des sujets prospectifs et sonder les grandes tendances à prendre en compte dans sa stratégie à long terme. Quels bénéfices attendent les parties prenantes vis-à-vis de l’entreprise ? A l’inverse, à quels risques ou impacts négatifs sont-elles confrontées et comment souhaitent-elles que l’entreprise se positionne par rapport à ceux-ci ? Le comité des parties prenantes fait partie intrinsèque de la logique de gouvernance d'une entreprise à mission comme La Poste.