Climat social : La Poste en chute libre !
Négociation pacte social - N°4
Valoriser les postières et les Postiers !
Négociation pacte social - N°3
Pour un pacte social au plus près Des postiers et des territoires !
Négociation pacte social - N°2
Progresser dans sa carrière, près de chez soi !
Négociations pacte social
La CFDT attend des engagements ambitieux pour les postiers
Conseillers en évolution professionnelle
Chacun sa route, chacun son chemin .... mais sans contrainte
TPAS : reconduit mais ...
TPAS : reconduit mais ...
Ce mardi 15 décembre en plénière, La Poste a informé les organisations syndicales de sa décision de maintenir le dispositif TPAS jusqu’au 30 juin 2022 mais en durcissant progressivement les conditions d’entrée.
Noël sur le pont : bienveillance et reconnaissance
Avec la crise de la COVID19, le e-commerce bat des records en France. Le cap des 2 milliards de transactions en ligne pour 40 millions de clients sera franchi cette année. Cette progression historique se traduit par une explosion du trafic colis pour cette fin 2020. Certains établissements distribuent actuellement plus de 50% de colis supplémentaires ...
Télétravail : La Poste renonce à donner des droits aux télétravailleurs du coronavirus !
La CFDT avait pointé ses insuffisances, il faisait l’unanimité contre lui, le projet d’avenant pour un télétravail de crise vient d’être auto-détruit par La Poste. Deux victimes collatérales dans cette décision unilatérale : les droits des télétravailleurs du Coronavirus, et le dialogue social
Télétravail de Crise : La Poste doit revoir sa copie
En pleine recrudescence de la pandémie de COVID 19, La Poste propose une évolution de l’accord de 2018 d’une timidité désolante.
Calcul de la prime challenge 2020
LA CFDT REITERE SA DEMANDE DE REDUCTION DE L’IMPACT DE L’ABSENTEISME ET OBTIENT UN ACCORD DE PRINCIPE
Crise sanitaire garde d'enfants : la rémunération nette des parents en activité partielle sera maintenue à 100%
La Poste s’était engagée auprès des organisations syndicales (OS) à maintenir la rémunération des postières et des postiers impactés par le COVID19 et devant être placés en activité partielle. Depuis le début de la crise sanitaire, les mesures de maintien de la rémunération négociées à La Poste suivent l’évolution des mesures gouvernementales.
Accord NAO MEDIAPOST
Accord Servir Le Développement - (SLD)- 2017-2020
Accord logement 2020-2022
Crise sanitaire et congés payés : les managers mis en porte à faux !
Ce lundi 20 avril, le COMEX a adressé un mail « d’orientations » à l’ensemble des managers invitant ces derniers à faire poser 5 à 10 jours de repos à leurs collaborateurs entre le 20 avril et le 31 mai, congés payés inclus. Pourtant, en matière de CA, La Poste ne peut juridiquement rien imposer.
La Poste en roue libre face à la crise sanitaire
La direction de La Poste, galvanisée par un jugement en référé qui lui est favorable, décide unilatéralement d’étendre ses activités et fait ainsi le choix de renoncer au dialogue social.
Crise sanitaire : enfin des réponses concrètes
Depuis plus d’une semaine, La Poste est sous la pression de l’ensemble des organisations syndicales pour adapter son niveau d’activité à la crise sanitaire. La CFDT demandait entre autres que le maximum de postiers puisse rester chez eux afin de se protéger et que La Poste priorise les activités essentielles à leur confier.
Crise sanitaire : La Poste face à ses responsabilités !
Dès lundi matin, le Réseau prenait les premières mesures de la crise sanitaire et décidait de restreindre l’ouverture des bureaux pour concentrer ses moyens dans la lutte contre l’épidémie avec plus ou moins de réussite.
Crise sanitaire : la sécurité des postiers avant tout !
Le jeudi 12 au soir, le Président de la République annonçait plusieurs mesures afin de ralentir la propagation du virus Covid-19 sur le territoire. Mesures à nouveau renforcées dès aujourd’hui par des mesures de confinement devenues nécessaires à la protection des citoyens français.
Intéressement 2019
414,72€ bruts soit 374,49€ nets
Négociations salariales 2020 : à peine entrouvertes les négociations se referment !
Les négociations annuelles obligatoires (NAO) 2020 sont particulièrement mal engagées. Comme chaque année, La Poste fonde ses propositions sur une hypothèse d’inflation minimaliste, qui plus est, en décalage avec celle de ses propres filiales. Les postiers seront surpris d’apprendre qu’en ce qui les concerne, l’inflation 2019 a été de 0,87% alors que pour les salariés de La Banque Postale, les prix auraient évolué de 1,2% (hors tabac).