le 24/05/2022

Médiapost - Dialogue social : mise en place d'un CSE central

Depuis plusieurs semaines l’entreprise propose aux organisations syndicales la négociation du nouveau CSE de Mediapost. La direction a fait le choix d’un seul CSE et ainsi réduire le nombre de ses interlocuteurs en termes de représentants mais aussi en termes de moyens. Une nouvelle fois nous sommes confrontés à une inondation d’informations permettant à l’entreprise de créer de l’incohérence dans l’organisation du dialogue social, mais aussi de la discorde entre les représentants qui n’y voient que la perte de leurs propres moyens !

le 23/05/2022

Avenir des métiers du traitement

Mercredi 11 mai 2022, les organisations syndicales signataires de l’accord dit de méthode (CFDT, FO, CFTC, CGC et UNSA) assistaient à la deuxième réunion du chantier de concertation traitement.

le 28/04/2022

Chantier concertation traitement : la CFDT ne lâche rien

L’accord de méthode signé par la CFDT, FO, la CFTC, la CGC et l’UNSA a permis de mettre en place un chantier de concertation « spécifique traitement » qui s’est ouvert le 24 février 2022. Il vise au travers de rencontres avec les fédérations syndicales signataires à préparer la future négociation « avenir des métiers du traitement » qui se déroulera sur le second semestre 2022.

le 31/01/2022

Médiapost : cahier revendicatif "spécial mécanistion"

Les Délégués Syndicaux CFDT ont élaboré un cahier revendicatif spécifique pour les métiers de la « Distribution », de la « Mécanisation » et de l’encadrement, grâce à un travail de terrain et d’écoute du personnel de Mediapost.

le 31/01/2022

Médiapost : cahier revendicatif "spécial distribution"

Les Délégués Syndicaux CFDT ont élaboré un cahier revendicatif spécifique pour les métiers de la « Distribution », de la « Mécanisation » et de l’encadrement grâce à un travail de terrain et d’écoute du personnel de Mediapost.

le 31/01/2022

Challenge et bonus 4ème trimestre 2021 : La CFDT obtient la neutralisation des absences du 20 au 31 décembre dans la base de calcul

Il n’est plus à prouver les effets que produisent les primes « challenge » et « bonus » sur le pouvoir d’achat des collègues des ACP et PFC. Cette année, la « peak period » s’est déroulée de nouveau en pleine crise sanitaire, aggravée par la vague du variant Omicron. Pour la CFDT, la BU colis ne pouvait l’ignorer, devait en tenir compte et impérativement réduire l’impact de l’absentéisme dans le mode de calcul de ces primes pour la fin d’année 2021 mais aussi pour le mois de janvier 2022.

le 06/01/2022

Refonte de la filière prévention : la CFDT demande l'ouverture d'une concertation

Après avoir en 2015, installé une filière prévention plus axée sur l’expertise, la Poste souhaite maintenant développer la prévention primaire et poursuivre et renforcer la pluridisciplinarité. Pour cela, elle vise à mettre en place une nouvelle organisation managériale de la filière prévention articulée autour de 3 grands pôles :

le 21/09/2021

Service Universel Postal : annonce du J+3, la CFDT interpelle la direction

Le 22 juillet dernier, le Premier ministre annonçait la mise en place d’une compensation pérenne de la mission de service universel postal (SUP) confiée à La Poste. Cet engagement de 520 millions d’€ affectés dès 2021 sur les comptes du groupe La Poste devrait, en toute logique, permettre d’améliorer les conditions de travail des postiers pour l’avenir.

le 20/07/2021

BSCC - La CFDT rejette l'accord

Les dernières discussions n’auront pas suffi à convaincre la CFDT de s’engager sur le dernier projet d’accord soumis à signature sur les métiers de la distribution et du traitement.