Négociations annuelles obligatoires : la CFDT signe l'accord
Après deux années sans accord, et dans un contexte d’inflation galopante, pas question pour la CFDT d’abandonner les postières et les postiers face à un pouvoir d’achat en berne.
Chargés de clientèle : à résultat commercial égal, rémunération variable égale !
Chargés de clientèle : à résultat commercial égal, rémunération variable égale !
Fusion des DAST : la CFDT demande l'ouverture de négociations
Le 23 septembre en bilatérale, la CFDT a été informée d’un projet de transformation des 10 DAST de la BGPN en 5 DTSO. Faute de documents préparatoires, les contours de ce dossier demeurent flous et incertains.
Communiqué de presse : La CFDT appelle l’État à prendre en compte l’avis du rapport Launay
À la suite du rapport du sénateur Giannesini sur le transport et la distribution de la presse, c’est au tour de Jean Launay de remettre ses travaux auprès du ministre de l’Économie sur le financement des missions de service public assurées par La Poste, confirmant les analyses du premier rapport sénatorial du 31 mars dernier.
La Poste : rupture de l'unité syndicale autour de la question pacte social ou plan social ?
Pour la première fois depuis plusieurs années, les organisations syndicales représentatives à La Poste (CGT, CFDT, SUD, FO et CFTC et UNSA) se sont réunies en intersyndicales afin de porter ensemble des revendications autour des conditions de travail des postières et des postiers, mais également dénoncer un manque de vision sociale au sein de la Maison Mère.
Pacte social : la CFDT s'engage aux côtés des postières et des postiers
La CFDT réaffirme son engagement aux côtés des postières et des postiers en signant le 4 mai dernier l’accord « La Poste engagée avec les postiers ».
Direction nationale colis : ambition services clients 2021
Concertation organisation du temps de travail (OTT) percutée par la mise en place de la nouvelle branche Grand Public/Numérique
Congés d'avril : La Poste dérape et met le feu aux poudres
La Poste ignore-t-elle ses propres règles en matière de pose de congés ? Manifestement non, à lire la note RH du 8 avril.
Télétravail : La Poste renonce à donner des droits aux télétravailleurs du coronavirus !
La CFDT avait pointé ses insuffisances, il faisait l’unanimité contre lui, le projet d’avenant pour un télétravail de crise vient d’être auto-détruit par La Poste. Deux victimes collatérales dans cette décision unilatérale : les droits des télétravailleurs du Coronavirus, et le dialogue social
Télétravail de Crise : La Poste doit revoir sa copie
En pleine recrudescence de la pandémie de COVID 19, La Poste propose une évolution de l’accord de 2018 d’une timidité désolante.
Crise sanitaire garde d'enfants : la rémunération nette des parents en activité partielle sera maintenue à 100%
La Poste s’était engagée auprès des organisations syndicales (OS) à maintenir la rémunération des postières et des postiers impactés par le COVID19 et devant être placés en activité partielle. Depuis le début de la crise sanitaire, les mesures de maintien de la rémunération négociées à La Poste suivent l’évolution des mesures gouvernementales.
Crise sanitaire : maintien d'une activité partielle et rémunération des salariés vulnérables
La CFDT signe un nouvel accord :
Crise sanitaire : Maintien du chômage partiel et de la rémunération des salariés vulnérables !
Un nouvel accord soumis aux organisations syndicales
Crise sanitaire : enfin une prime pour les postières et les postiers
Depuis plusieurs semaines, la CFDT n’a eu de cesse de réclamer une prime pour les postières et les postiers restés sur le pont durant cette période de confinement. Jusqu’à présent, la direction était restée muette.
Honte et indécense : 0 + 0,00 = 0
La CFDT n’avait pas signé l’accord NAO 2020 au regard des revalorisations a minima pour les classes 2 et 3 et la suppression de l'augmentation générale pour les groupes A.
Crise sanitaire : la CFDT demande le maintien de la rémunération des salariés vulnérables ou en garde d'enfant
Les personnes vulnérables et salariés en arrêt pour garde d’enfant étaient, jusqu’à présent, placés en arrêt de travail du fait de l’actuelle crise sanitaire. À partir du 1er mai, le gouvernement a pris la décision de placer ces personnes en activité partielle. Si rien n’est fait, les postières et les postiers concernés ne percevront donc plus qu’une indemnité à hauteur de 70% du salaire brut, soit environ 84% du salaire net.
Crise sanitaire et congés payés : les managers mis en porte à faux !
Ce lundi 20 avril, le COMEX a adressé un mail « d’orientations » à l’ensemble des managers invitant ces derniers à faire poser 5 à 10 jours de repos à leurs collaborateurs entre le 20 avril et le 31 mai, congés payés inclus. Pourtant, en matière de CA, La Poste ne peut juridiquement rien imposer.
Crise sanitaire et congés payés, vos droits ne sont pas confinés !
Ce lundi 20 avril, le COMEX a adressé un mail « d’orientations » à l’ensemble des managers « invitant » ces derniers à faire poser 5 à 10 jours de repos à leurs collaborateurs entre le 20 avril et le 31 mai.
La Poste en roue libre face à la crise sanitaire
La direction de La Poste, galvanisée par un jugement en référé qui lui est favorable, décide unilatéralement d’étendre ses activités et fait ainsi le choix de renoncer au dialogue social.
Crise sanitaire : enfin des réponses concrètes
Depuis plus d’une semaine, La Poste est sous la pression de l’ensemble des organisations syndicales pour adapter son niveau d’activité à la crise sanitaire. La CFDT demandait entre autres que le maximum de postiers puisse rester chez eux afin de se protéger et que La Poste priorise les activités essentielles à leur confier.
Crise sanitaire : La Poste face à ses responsabilités !
Dès lundi matin, le Réseau prenait les premières mesures de la crise sanitaire et décidait de restreindre l’ouverture des bureaux pour concentrer ses moyens dans la lutte contre l’épidémie avec plus ou moins de réussite.
Crise sanitaire : la CFDT exige que les établissements puissent se mettre en pause !
La Poste a tardé à mesurer l’urgence sanitaire et la nécessité de prendre des mesures drastiques pour protéger la santé de ses agents. Sans consignes claires, les établissements sont partis en ordre dispersé. Les managers, les agents et leurs représentants se sont retrouvés souvent seuls pour gérer une situation.
Crise sanitaire : la sécurité des postiers avant tout !
Le jeudi 12 au soir, le Président de la République annonçait plusieurs mesures afin de ralentir la propagation du virus Covid-19 sur le territoire. Mesures à nouveau renforcées dès aujourd’hui par des mesures de confinement devenues nécessaires à la protection des citoyens français.