Résultat historique: CFDT 1ère organisation syndicale
La CFDT devient la 1ère organisation syndicale du Groupe La Poste et conserve ses 2 sièges au Conseil d'Administration.
Accord primes colis : suite aux demande de la CFDT, un nouvel avenant va voir le jour
L’accord « primes Colis » initialement prolongé d’un an par l’avenant du 1er octobre 2019 se terminait le 30 septembre 2020. La BU colis avait indiqué ne pas avoir de mandat pour le reconduire. Elle indiquait donc lors de la 6ème commission de suivi du 16 septembre que les mesures de cet accord ne seraient plus maintenues que sous forme d’usages. La CFDT est alors intervenue pour que les primes issues de l’accord demeurent couvertes par un texte réglementaire et donc un nouvel avenant.
Bugs informatiques : les bonnes intentions ne suffiront pas !
La CFDT pose le constat SI : une mauvaise surprise à chaque minute et des « injonctions contradictoires » inadmissibles !
Mediapost : Négociation Annuelle Obligatoire, la CFDT signe l'accord 2020
Grace à sa pugnacité, la CFDT a su aller au bout de la négociation et obtenir 100 000 € d’aides pour les salariés, notamment pour les plus fragilisés (en grande difficulté financière), alors que l'entreprise ne présentait que des propositions minimalistes, arguant la mauvaise situation financière due à un ROP (Résultats Opérationnels) negatif.
Direction Commerciale - N°6 - Reprise du dialogue social, mais pour quelle finalité ? Un projet qui fait "Pschitt"!!
A quoi sert ce projet ?
Filière Systèmes d'information ; DSEM, DSI BR, DSI BSCC et CSMSI, un pour tous, tous pour un
Filière Sécurité : la Sécurité à un prix ... comme la santé !
Crise sanitaire garde d'enfants : la rémunération nette des parents en activité partielle sera maintenue à 100%
La Poste s’était engagée auprès des organisations syndicales (OS) à maintenir la rémunération des postières et des postiers impactés par le COVID19 et devant être placés en activité partielle. Depuis le début de la crise sanitaire, les mesures de maintien de la rémunération négociées à La Poste suivent l’évolution des mesures gouvernementales.
Bugs informatiques : seuil de tolérance dépassé !
Signature unanime de l'accord social logement pour les 3 années à venir !
Après de nombreux rebondissements, ce 17 juillet eu lieu la séance de signature du 6ème accord social sur le logement à La Poste. Cet accord unanime renforce et améliore les droits et prestations acquis depuis 2006, au profit des postières et postiers.
Loi d'urgence : le gouvernement autorisé à déroger au droit
La loi d'urgence pour faire face à l'épidémie de covid-19 est adoptée
La CFDT signe l'accord intéressement 2020-2022
Un dispositif d’intéressement aux résultats permet d’associer les salariés aux résultats économiques de l’entreprise et s’inscrit également dans une démarche volontariste de partager les fruits des performances sur la période 2020 - 2022. Le montant de l’intéressement dépend des Résultats OPérationnels (ROP). Cette année Médiapost n’atteindra pas l’objectif (ROP) : 8 970 000€. Le covid-19 aura eu raison des dernières illusions des Mediapostiers pour l’obtention de la prime d’intéressement en 2020.
Journal des DCN n°3
Centre de Services Mutualisés SI (CSM SI)
Les bonnes raisons, pour la CFDT, de signer l’accord OTT !
Crise sanitaire : maintien d'une activité partielle et rémunération des salariés vulnérables
La CFDT signe un nouvel accord :
Crise sanitaire : Maintien du chômage partiel et de la rémunération des salariés vulnérables !
Un nouvel accord soumis aux organisations syndicales
Organisations estivales : le Réseau sous pression, la CFDT obtient des engagements !
Face à la pression des élus, La Poste doit soutenir ses équipes
Journal des DCN "Spécial DSEM"
Prime Bonus : la crise sanitaire prise en compte pour le calcul du 2ème trimestre 2020
La prime « Bonus » récompense les efforts des agents tout au long de l’année en fonction de leurs résultats. Son versement est trimestriel et constitue un élément non négligeable de la rémunération des agents du Colis. La crise du COVID risquait d’imputer ce pouvoir d’achat. La CFDT a plaidé pour une neutralisation de la période et été entendue.
Crise sanitaire : enfin une prime pour les postières et les postiers
Depuis plusieurs semaines, la CFDT n’a eu de cesse de réclamer une prime pour les postières et les postiers restés sur le pont durant cette période de confinement. Jusqu’à présent, la direction était restée muette.
Direction Commerciale - N°5
« Projet Direction Commerciale 2021 », sous l’impulsion de la CFDT la Direction Nationale des Ventes adapte le calendrier de réorganisation !
Managers au bord de l'épuisement !
Après avoir démontré leur grand savoir-faire dans l’organisation des secteurs, leur capacité à faire face aux urgences et leur adaptabilité face aux décisions unilatérales du Président du Groupe La Poste, les managers des secteurs ne bénéficient d’aucun répit.
Rémunération variable des RAC : un schéma qui ne doit pas être pénalisant pour les périodes à venir
La crise sanitaire a imposé des évolutions organisationnelles qui ont généré des fonctionnements dégradés. L’activité commerciale a subi de plein fouet cette période et a été fortement réduite. Pour autant, les Responsables de l’Action Commerciale (RAC) se sont fortement mobilisés pour soutenir la production et sont restés sur le pont. Pour la CFDT, La Poste doit en tenir compte dans son analyse et ses prises de décisions futures.
PCA : Et après l'été ?
Les organisations « transitoires » seront d’actualité tant que les mesures barrières et les mesures sanitaires devront être respectées. Faire, défaire et refaire ces organisations … ce n’est plus possible. Les managers doivent se poser durant l’été, et non passer le plus clair de leur temps sur ce casse-tête organisationnel.